После просмотра и отбора резюме (анкеты) мы приглашаем лучших кандидатов на собеседование.

Для всех вакансий существует два этапа отбора:
тестирование (профессиональный тест);
собеседование с руководителем практики (партнером).

Все профессиональные навыки, знания и способности, которые мы оцениваем, признаны в Фирме необходимыми для успешной работы. Принятые нами решения основываются на этих объективных критериях.

Предложение работы

После успешного собеседования мы направляем вам официальное предложение о работе.